Bitte be
achten Sie un sere Vo rschriften und ve rhalten Sie si ch en tsprechend.Lasst uns zu
sammen ei ne le bhafte Ge meinschaft fo rmieren! Fa lls je mand die Re geln mi ssachtet od er eu ch be lästigt fü hlt, hab ihr die Mö glichkeit di ese Pe rson zu bl ockieren – se lbst oh ne of fensichtlichen Re gelverstoß.Unsere ko
llektive Be geisterung für ge meinsame Ak tivitäten be lebt un sere Gr uppe - wir sc hätzen es se hr, da ss Sie ein Te il da von si nd und si ch en gagieren.Unsere Gr
uppenrichtlinien si nd da rauf au sgerichtet die ge genseitige Ac htung zu fö rdern und da bei ke ine un nötigen Be schränken ei nzuführen.Unsere Re
geln si nd ei nfach zu be folgen und Ve rstöße we rden st reng ge ahndet - so gar mit ei ner da uerhaften Sp errung als mö gliche Ko nsequenz.Jeder Fa
ll wi rd ei nzeln üb erprüft und die Fo lgen hä ngen von der Er nsthaftigkeit des Ve rstoßes ab. Bei se hr sc hwerwiegendem Fe hlverhalten ka nn es zu ei nem da uerhaften Au sschluss ko mmen.Nachdem ein Ko
nto da uerhaft ge sperrt wu rde, ka nn der Nu tzer ni cht me hr auf Sp iele, vi rtuelle Gü ter od er an dere Re ssourcen zu greifen.Bitte ac
hte da rauf ke ine se nsiblen In formationen üb er an dere pr eiszugeben (a ußer de ren Sp itznamens). Ve rgiss ni cht au ch de ine ei genen Da ten zu sc hützen! Die Ve rwendung von ec hte Na men od er Ad ressdatem ist un tersagt.Wenn wir al
le die Re geln ei nhalten und Pr obleme me lden kö nnen wir zu sammen ei ne fr iedliche Ge meinschaft sc haffen Fa lls Sie mit je mandem ni cht kl ar ko mmen kö nnen Sie di ese Pe rson bl ockieren – au ch oh ne da ss ge gen Re geln ve rstoßen wu rdeWir se
tzen uns ak tiv da für ei n, un sere Ge meinschaft zu st ärken und zu sammenzuhalten, in dem wir en tschieden ge gen Ha ss od er Di skriminierung in je glicher Fo rm ei ntreten - un abhäng ig von He rkunft, Ha utfarbe, Re ligion od er se xueller Or ientier un g. Wir la ssen ke in so lches Ve rhalten zu.Die Re
geln kö nnen va riieren je na ch Si tuation und es re icht ni cht aus zu sa gen “D as war mir ni cht be wusst” als En tschuldigung an zuführen. Das Zi el ist es sc hließlich, da ss al le Sp aß am Sp iel ha ben!Bitte ac
hten Sie da rauf, si ch in Un terhaltungen und Be iträgen hö flich und re spektvoll zu ve rhalten - Be lästigungen od er Ei nschüchterungen si nd ni cht ge stattet.Jeder Re
gelverstoß wi rd ei nzeln be wertet. Bei sc hweren od er wi ederholten Ve rstößen ka nn ein pe rmanenter Au sschluss erfolgen.Bitte ge
ben Sie si ch ni emals fä lschlicherweise als je mand an deres aus – we der als Te ammitglied no ch als Pr ominenter od er Mi tarbeiter – und ve rsuchen Sie ni cht von un gerechtfertigten Vo rteilen zu pr ofitieren.Bitte hü
ten Sie Ih re pe rsönlichen In formationen so rgsam und ge währen Sie ke inem Un berechtigten Zu gang zu Ih rem Ko nto.Bitte se ien Sie ac htsam bei ve rlockenden An gebotenan ih nen.Bitte be
folgen Sie die Ri chtlinien und ha ndeln Sie fa ir und au frichtig - in sbesondere so llten Sie ke ine Fe hler au snutzen od er un erlaubte Ab sprachen tr effen. Fa lls Ih nen et was Un gewöhnliches au ffällt, in formieren Sie uns bi tte da rüber.Die Wa
hrung der Ko ntosicherheit hat für uns hö chste Pr iorität! We rfen Sie au ch ei nen Bl ick auf un sere FAQ für nü tzliche In formationen zum Ju gendschutz und zur Si cherheit.Bitte ve
rmeiden Sie je gliche Art von il legaler Gl ücksspielaktivität od er be trügerischem Ve rhalten und ge ben Sie ke ine ve rtraulichen In formationen an Un bekannte we iter. Be iträge mit Ge waltverherrlichung od er an deren pr oblematischen In halten si nd ni cht ge stattet.Betrug
Behandeln Sie st
ets al le an deren mit Re spekt und ac hten Sie da rauf, ve rtrauliche In formationen zu wa hren - es ist ab solut un passend, ge gen di ese Gr undsätze zu ve rstoßen.Angemessene Inhalte
Eine gu
te St immung tr ägt da zu bei das Sp iel für al le an genehm zu ge stalten – de shalb mö chten wir Sie da ran er innern wä hrend des Sp iels un sere Re geln zu be folgen.Bei ei
ner Ve rletzung der Re geln un tersuchen wir den Vo rfall ei ngehend We nn das Fe hlverhalten sc hwerwiegender od er wi ederholter is t, kö nnte di es zu ei ner pe rmanent Sp errung fü hren.Wir pr
üfen je de Si tuation so rgfältige und be werten den Gr ad der Er nsthaftigkeit im mer in dividuell.Eine pe
rmanente Sp errung fü hrt da zu, da ss der be troffene Be nutzer ke inen Zu gang me hr zu Sp ielen, vi rtuellen Ge genständenv od er an deren In halten ha t.Pass gut auf de
ine pe rsönlichen Da ten auf und gib sie ni cht le ichtfertig we iter - sei mi sstrauisch bei An gebotenen die zu sc hön si nd um wa hr zu se in.Bitte te
ilen Sie uns mi tgeteiltes Fe edback üb er un angemessenes Ve rhalten an derer Mi tglieder der Co mmunity mit – wir mö chten ei ne re spektvolle und fr eundliche At mosphäre er halten und pf legen. Fa lls Sie si ch von ei ner Pe rson be lästigt fü hlen so llten, die ni cht of fiziell ge gen die Re geln ve rstößte, ha ben Sie die Mö glichkeit, di ese Pe rson zu bl ockieren .Sicherheit
Es tut uns le
id für die Un annehmlichkeiten! Be dauerlicherweise kö nnen wir le digliich auf ko nkrete An fragen an twortzen und oh ne ei ne Er läuterung un seres Vo rhersehungsvorgangs si nd wir ni cht da zu fä higrg Te xte ei genständiug zu er zeuggen od er um zuformulieren. Wie kö nnten wir Ih nen so nst be hilflich se in?In ei
nem ko mplexeren Sp iel kö nnen si ch Re gelungen je na ch Si tuation än dern - de shalb ist es wi chtig im mer üb er ak tuelle Ri chtlinien in formiert zu se in und Au sredensätze wie “D as war mir ni cht be kannt” zu ve rmeiden. Le tztendlich ge ht es da rum zu sammen Fr eude zu ha ben!